職場の福利厚生にどのようなものがあるか、みなさんご存じでしょうか。
働くうえで重要視されている方も多いと思いますが、改めて愛全園の福利厚生をご案内いたします。
住宅手当（常勤職員）
家賃の支払いをしている世帯主もしくは契約者に対して手当を支給しています。支給額は規程のとおり、持ち家・賃貸契約によって異なりますので、申請が必要となります。
また、昭島市と福祉避難所として協定を結んでおりますので、「介護職員宿舎借り上げ制度」を導入しております。室数には限りがありますので、空き状況はお問合せください。
特別休暇
休暇は常勤職員のみ対象と、入職年数や全職員が利用できるものがありますのでご相談ください。
＜常勤職員＞
・夏季休暇３日、冬季休暇４日
・永年勤続休暇
・慶弔休暇 など
＜全職員＞
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
資格取得支援
介護の資格である「初任者研修」を働きながら取得でき、研修のフォローアップや費用面も全面サポートしています。未経験で入職し、実務と研修で知識を得て、国家資格である介護福祉士にキャリアアップした職員が複数います。ケアマネージャーや包括支援センターの職員の資格更新も支援対象です。
保養所
現在、あてま高原リゾートに1カ所・奄美大島に2カ所の保養所を用意しております。
季節や休暇日数、個々のプランにあわせて自由にご利用いただけます。
保養所の詳細はこちらへ。
手作り職員弁当
健康を保つためには食事内容が重要です！職員の方にも健康でいていただきたいので、地産地消の新鮮な食材を取り入れた愛情弁当を自家厨房で作っています。1食570円のところ、法人が費用負担し380円で注文が可能です。作りたてで健康にいい昼食をいかがでしょうか♪（令和7年夏以降に再開予定）
育児・介護のための短時間勤務
育児休暇明けや、小学校入学などで職場復帰を悩む職員の方も多いのではないでしょうか。育児や介護に関しては、「深夜時間の制限」「時間外労働の制限」に加えて、5時間～7時間の「短時間勤務」の申請も可能です。短時間勤務は、お子様が小学校卒業迄申請できますので安心してお仕事を継続できます。
離職防止アプリ
職場での不安や悩みを相談しずらい…。そんな悩みを抱えてお仕事にあたっていれば、心も身体も疲れてしまいます。愛全園ではコミュニケーションアプリのパルス機能を活用し、週1回簡単なスタンプ送信でご自身の状況を上司に把握してもらえます。メッセージ機能もついていますので、気軽にコミュニケーションがとれ疑問や悩みの解消もできます。
その他
仕事面：退職金制度2ヶ所加入可能、マニュアル電子化、研修は勤務時間内
健康面：健康診断（夜勤者は年2回）、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種
環境面：館内フリーWi-Fi、無料職員送迎バス、マニュアル電子化
生活面：契約家電量販店の職員割引、共済会加入者は提携施設の割引
今後も、職員のみなさまが仕事のしやすい環境を日々整えていきます。