▼新着情報
2024.10.1 働きやすい福祉の職場宣言事業所更新（偕生園・愛全園・デイサービス）
2024.9.16 10/6（日）から初任者研修開校！！
2024.7.9 介護職員宿舎借り上げ支援制度を利用した、法人契約の社宅に空きがあります！
2024.7.2 夜勤専従の募集開始しました（養護老人ホーム偕生園）
2024.7.1 令和6年度初任者研修申込受付中です
2024.5.1 令和6年度介護職員就業促進事業を実施
2023.09.28 職員の無料送迎を開始しました！
2023.01.10 オンライン法人説明会随時開催中！
組織と役割
本 部（事務局）
総務・経理・IT・建物管理ほか少数精鋭で法人の土台を整え職員を支えます！！
栄養課（調理員）
食材は和の食材を中心に生野菜にこだわり、生活の彩や毎日の楽しみとなる食事を目指し取り組んでいます。
介護課（特養介護職）
個別ケアと機能訓練、アクティビティを充実させ「快眠・快食・快便・快感」を提供します
医務課（看護師）
医師と連携した安心の医療ケアと、機能訓練指導員による機能維持をサポートします。
在宅（デイサービス介護職）
元気で安全に安心して、自分らしく楽しみながら在宅生活が続けられるようサポートします。
援護課（養護支援員）
季節感や行事を大事にし、日々楽しく自立した生活が送れるよう支援します。
地域支援課
住み慣れた地域、在宅で元気に過ごせるよう頼られる存在を目指し支援します。
相談業務（デイサービス）
「どのように過ごしたいか」希望や個別の機能を確認し、寄り添い、最適なサービスをご案内します。
特別養護老人ホーム愛全園で働く介護スタッフの１日をご紹介します★
研修制度
愛全園では人事考課制度を導入している為、各職員が目標に向かって確実にスキルアップできるよう、外部研修・内部研修を充実させています。
新入職員は技術や知識を学び、先輩職員は憧れの先輩を目指し指導しています。
福利厚生
仕事を頑張る為にはまずプライベートの充実が必要！
それを叶えるために、休暇制度・福利厚生施設・職員弁当など数多くの環境を整備し、多くの職員満足度の向上を目指します。
才能経営
一人ひとりの凹凸（才能分野と苦手分野）を明確にして、才能分野を伸ばし、お互いに共有しながら、それぞれの苦手分野を補い合うことで、個人の個性を活かせるよう、チームビルディングに力を入れています。
自分や周りの理解に繋がり、「働きがいのある職場」づくりをしています。
パルスサーベイ・離職防止の取組み
毎週１回、2問の「今日のこころとからだ」の状態に答えるだけ！
職員の状態をアプリを利用してを見える化し、「誰にも相談できない」・「つらい」状態をリーダーがいち早く把握することで、個別にコミュニケーションを図れるようにしています。
メッセージ機能もついており、直接相談することも可能です。
LINEやってます！
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